校内各部门：

根据海淀教委关于考核工作的时间要求及会议精神，为确保学校教职工聘任、职评等工作的顺利完成，现将2010-2011学年考核的相关事项通知如下：

一、考核标准及方法：

参照去年考核方法及标准，2010—2011学年考核工作各部门可根据具体情况，按本部门考核办法自行考核，但总体时间应与全校同步。

二、具体时间安排：

1、5月9日至5月13日考核对象准备自我述职总结，考核工作进行，以部门为单位分别进行考核，具体时间自行安排。

2、5月16日各部门将考核表统一收齐后交到校办人事办公室。

3、5月16日之前各部门将个人述职总结收齐后统一交到校办人事办公室，无述职总结的个人不能评优秀。

4、5月18日校办人事办公室依照考核办法使用考评标准量化打分（部门负责人考评分数*70%+自评他评平均分数*30%），统计出考评对象的总分；根据分数及比例划分优秀、称职、基本称职、有待提高、不称职定性评语。

5、5月18日考核结果上报校长办公会。

三、考核结果的运用

根据教师法相关规定以及《海淀区中小学教职工考核办法》，本次学校考核结果将作为教职工是否继续聘任、职称评定、晋职、晋升工资、评优等事项的重要依据。

校长办公室

2011-5-4