物业公司考勤管理制度细则

（2016年4月修订）

为了确保学校后勤保障工作的顺利进行，结合公司实际情况，规范工作人员考勤管理，严肃工作纪律，特制定本细则：

一、上下班时间规定：

1、机关办公室工作时间上午 7：50-11：40，下午13：45-17：15。

2、师生服务部、经营部、保卫科按照实际工作以月为单位排班（排班表需于每月28日上交人力资源部），员工需按照排班表上班。

二、考勤管理规定：

1、全体员工要严格遵守上下班时间，不得随意迟到早退，如确有需要经直属领导审批可适当调整上下班时间。

2、员工请假、外出要向负责人报告，由考勤干部做好记录，机关办公室门口公示牌要清晰、随时更新。

3、各部门负责人任考勤干部，要做好每日考勤记录，有请假和外出的需填写《请休假申请表》并及时上交人力资源部。

4、手工考勤记录单，于每月2日前由员工、部门负责人、中心主任签字确认后上交人力资源部。

三、特殊休假规定：

1、员工参加子女家长会、幼儿园开放日等会议的，需提前一天申请，并提供有效证明，同时填写《请休假申请表》上交人力资源部。每学年度可最多申请四 次， 每次半天。

2、因工作需要在休息日加班的，需提前一天填写《加班申请表》，总经理审批后人力资源部备案。加班一律以调休方式进行补休（特殊情况，一事一议，总经理特批可按加班计算），补休需要在本学期内休完。

3、合同制员工年假以自然年度计算，因工作需要，不能按时休假的，可延续到第二年度第一学期结束。

四、请休假审批权限：

1、人力资源部、财务部、保卫科、师生服务部、经营部、物业管理中心（保洁、环卫员工除外）、餐饮部合同制员工申请休假1天以内的由中心主任审批；员工申请休假1天-3天的由总经理审批；员工申请休假4天及以上的由林校长审批。

2、餐饮部、环卫、保洁员工申请休假1天以内的由部门负责人审批；员工申请休假1天-3天的由中心主任审批；员工申请休假4天及以上的由总经理审批。

五、工作差错、事故认定

1、一个月内上班迟到、早退2次，记差错一次，每次扣30元。

2、升旗未到、无故不参加会议，记差错一次，每次扣30元。

3、上班时间脱岗、未请假缺勤，记事故一次，每次扣100元。

4、上班时间做与工作无关的事情，谋取个人利益，记重大事故一次，每次扣300元。

六、人力资源部每月负责核对考勤，按照薪酬制度做好工资扣发工作。

物业公司

2016年4月25日