北京市北外附属外国语学校

教师继续教育管理制度

按照北京市要求，教师参加继续教育，进而取得培训结业证书，是教师职称评定、评选骨干教师等工作的必备条件，关系着教师的切身利益，关系着学校教师队伍建设。因此，制定我校教师继续教育管理办法。

一、参加对象：

1、北京市教师继续教育库中所有受训教师。

2、新聘教师正式签合同后，立即办理入库手续，并把此项作为正式入职的手续之一。

3、休假返岗教师，教师自己主动提出要求，将工作状态变更为返岗，否则，后果自负。

4、离职教师（除了离职离京外）要带继教号离职，一方面不影响学校继教成绩，另一方面不影响自己成绩。三个月后不带走的，学校默认离京状态。

二、学分管理：

1、每学期校本培训合格的，在校本培训一项中最多授1.2学分；每学年最多授2.4学分。

2、教师继续教育每5年一个循环，校本培训学分分5年授予每位受训教师，学校继教负责人最高限额授10学分，授分再多，继教系统只承认10学分。

3、每年3月份可以查到上一年个人继教分项分数，下载后通知到本人，继教分数不达标的没有资格申报当年职称评定

三、考勤管理：

1、精细管理出勤率，学部要对照培训单，核对应参加学习的教师。每次活动，由教研组长或备课组长真实记录出清情况。

2、每半个学期由备课组长、教研组长、学部逐级汇总出勤情况，反馈给教师发展中心主任。期末由教师发展中心汇总，并反馈给评价室。

四、成效管理：

1、及时通告制度。当教师继教学分不足时，至少在当年职称评定之前告知教师本人，防止在开据学分证明时，教师自己找分现象。

2、督学制度。及时向学员发出提示、警醒和批评，督促按时保质完成学业。

3、奖励制度。对于优秀学员，及时给与奖励，更多的是精神奖励。

五、教师发展中心副主任职责：

1、每月初，将继教通知与车队派车达成一致。

2、及时向学员发出提示、警醒和批评，督促按时保质完成学业。

3、当教师继教学分不足时，至少在当年职称评定之前告知教师本人。

4、每半个学期由备课组长、教研组长、学部逐级汇总出勤情况，根据反馈进行汇总，并反馈给评价室和学部。

5、进行相关内容讲座辅导。

六、兼职教师职责：

1、每天捕捉继教网相关通知，及时上传下达，并完成自己份内的工作。

2、每月末，负责下载每月继教通知，并转达给教师发展中心副主任。

3、每学期初，征询教师意见，是否坐学校进修车，并确认人名单。

4、每月根据要求及时更新继教信息。

5、每月填好继教月汇总表，并上传上级相关部门。

6、每学期初为新入职教师信息入库。

7、随时为离职人员移除继教库，并负责出具学校证明。

8、为教师职称评定提供证明。

9、授予校本培训学分。

10、督促远程培训，晓以利害。

11、向上一级送达与继教有关材料。

12、接受上级检查。

13、继教存档。

14、完成领导临时指定的任务。

15、每年4月份向教师公布学分。

负责人：

教科室主任——张立新：82747010 15001246114

高中部负责人——郑丽君：15810488565

小学部负责人——邹学红：13488854591