5月10日，宿管部小学组生活老师在一阶召开了师徒结对工作经验交流会，会上8对师徒分别做了精彩的发言，师傅们讲述了自己如何传作风、帮思想、带业务，做新教师教育路上的真正引领者；徒弟们讲述了自己做为青年教师虽然有理想、有激情、有闯劲，但是缺乏经验，很感谢学校为青年老师搭建了这样一个好的平台，让她们少走了很多弯路，老师们表示一定会虚心学习、埋头追赶、力争超越，做到“青出于蓝而胜于蓝”。
教师发言完毕，组长张老师对老师们的发言做了总结并提出了希望：随着学校的发展，每年都会有大批新教师，其中大多为大学毕业生加入我们的团队，新老师的加入为学校带来了新的生机，注入了新的活力。但毕竟青年教师缺乏教育经验，因此如何加快青年教师的成长步伐，如何缩短青年教师的成长周期，成为了学校工作的重中之重。实践证明：充分利用我们校内人力资源，由老教师指导新教师的师徒结对这种形式是让新老师快速成长最实际、最可行、最长效的培训方式。我们也十分欣喜地看到一年来的青年教师培养，有相当一部分人快速成长起来，并已在同龄人当中脱颖而出。希望在以后的工作中，老师们会更加主动地向有经验的老师多学习、多请教、取长补短，加强自己的师德修养，同时更要努力工作，积极创新，敬业爱生，为人师表，做一名合格的、优秀的生活老师。
