关于下发海淀区教育工会

六届十九次委员（扩大）会议工作报告及

2014年主要工作时间安排的通知

各单位工会：

海淀区教育工会六届十九次委员（扩大）会议于2014年1月8日召开。现将经委员会审议修改的工作报告及2014年区教育工会主要工作时间安排下发给你们，请结合本单位工作实际贯彻六届十九次委员（扩大）会议精神，安排好全年的工作。

海淀区教育工会

2014年2月21日

服务大局 履行职责 同心共筑中国梦

——在海淀区教育工会第六届十九次委员（扩大）会上的报告

刘振杰

（2014年1月8日）

各位委员、同志们：

我受海淀区教育工会第六届常委会的委托，向大会报告工作，请予审议。

2013年工作回顾

2013年，是全面贯彻落实党的十八大精神的第一年，是落实“十二五”规划承上启下关键的一年，海淀区教育工会以党的十八大精神为指引，在区委教工委和上级工会的正确领导下，在各基层工会的大力支持与配合下，紧紧围绕中心工作和年度工作目标，切实履行工会职责，强化自身建设，充分调动全区教职工的积极性，与时俱进、开拓创新，组织引导教职工积极开展“文艺年”主题活动，增强凝聚力，不断提高工作质量和水平，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了较好的成绩。

一、规范组织建设，建立有效管理机制，促进自身建设新发展

规范基层工会组织建设。海淀区教育工会在统计各基层单位统计年报的基础上，建立了海淀区教育系统基层工会建会台账。每年下发《海淀区教育工会工作手册》，要求工会主席按时记录基层工会组织基本情况及开展活动情况，做到有措施、有档案、有方法，为及时了解基层工会动态奠定了基础。

建立网状管理模式。根据工作业务开展方向不同，在建立基层工会主席信息平台的基础上，建立职工互助保障计划经办员、工会财务人员及信息宣传员队伍，分别建立通讯录，实现各项工作有分工，联系有专人，工作有反馈。

加强全区工会干部培训。为提升工会干部工作整体素质和业务水平，区教育工会积极参加市、区级工会干部培训班。面向基层开展工会主席大讲堂，结合国际形势，邀请国防大学教授主讲《国际形势与周边安全》的报告。学习宣传贯彻党的十八大精神资料汇编，要求基层工会干部认真学习并完成“首都职工学习贯彻党的十八大精神知识竞赛试题”。邀请中国人民大学教授主讲“从十八大看教育的公平发展”，邀请北师大杨世文教授为全区教育系统群团干部做十八届三中全会辅导报告。根据教育部《关于中小学开展书法教育意见》，以海淀区“十二五”时期教师继续教育发展规划为契机，创新培养模式，开设书法培训课程并贯穿全年。同时面向工会职工互助保障计划、财务、宣传工作人员开展专业培训课程，提升专业工作水平。

二、加强素质建设，开展系列教育活动，推动师德建设新水平

（一）树立行业道德榜样

通过开展各项评选活动，在全区教育系统掀起争优选先热潮。今年，我区教育系统共有15人被评为海淀区“三八”红旗手，3个单位获“三八”红旗集体；共有290人获海淀区教育系统“三八”红旗手。为挖掘典型，提炼宝贵经验，召开了“三八”红旗手代表座谈会，为总结、推广先进经验，更深入全面地开展女工工作提供了依据和有效保障。

外来务工人员是我区教育系统一支重要的职工队伍，是海淀教育和谐稳定发展的重要保障，召开了海淀区教育系统优秀外来务工人员表彰会，今年共有65名优秀外来务工人员受到表彰，优秀代表会上作了精彩发言，通过活动带动更多的职工参与到学校的民主管理工作中，为学校的发展建言献策。

为进一步贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记在全国劳模座谈会上的重要讲话精神，提高全区教职工师德水平和业务能力，增强教书育人的荣誉感和责任感，在全区广大教职工中开展了师德之星申报评选工作，共1022名教职工被评为海淀区师德之星，在全区教育系统形成弘扬高尚师德情操，塑造师德师魂的良好风尚。

（二）着力推进师德教育

以弘扬高尚师德、宣传模范典型为主旋律，开展“立德树人，同心共筑中国梦”教师节系列活动。邀请澳大利亚北部省大学杜丽丽铜像的制作者，中国第一代女雕塑家张德蒂还原杜丽丽烈士铜像，在海淀区实验四小建成杜丽丽广场，同时以海淀区校园文化建设项目为契机，修缮校史馆，实验四小正式挂牌成为首批海淀区师德教育基地并授牌。

建立新任教师入职教育长效机制。每年坚持举办全区新任教师入职教育活动。今年由劳模张亚红作为模范教师代表向新教师寄语，带领新入职教师在师德楷模杜丽丽塑像前宣誓，感受师德教育第一课。同时，向新入职教师赠送书籍。

举办海淀区教育系统“我的梦 中国梦”系列宣讲活动。邀请首都劳动奖章获得者——海淀区培智中心学校校长于文为教师代表做了首场讲座。通过讲述了解特教教师的职业特点，以及几代特教人奉献教育、传承师爱的感人事迹，宣传名师教育理念和教育故事，探索教师成长规律，引导青年教师尽快成长。

三、落实阵地建设，不断创新工作途径，努力取得新突破

（一）依托各种载体，提高女教职工法律意识和自身素质

今年是《女职工劳动保护特别规定》颁布施行一周年，为进一步推动保障全区女教职工权益法律法规的学习和普及，促进保护女教职工权益法律法规的贯彻落实，在全区教育系统开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。基层各单位积极宣传相关法律法规等内容，活动共收到答题卡10000余份，掀起了学习法律法规的热潮。

“三八”妇女节期间邀请了形体梳理创编人马妮主讲《知性女性 魅力人生》形体梳理公益讲座，倡导健康向上的生活方式。

（二）加强教职工协会社团建设，搭建职工交流平台

成立乒乓球、羽毛球、篮球等多个文体协会，在教职工中开展丰富多彩的文体活动。举办“用健康的体魄托起明天的太阳——北京市海淀区教职工体育年成果展示”活动。活动中对在首都教育系统教职工运动会中做出突出贡献的单位及近五年来在区“长春杯”越野赛中为教育工会代表团争得荣誉的功勋运动员进行了表彰，为被评为北京市及海淀区“健康之星”的教职工颁奖。积极组织动员教职工参加市、区活动，在第二十五届海淀区“长春杯”越野赛中蝉联团体总分第一名。

今年是区教育工会的“文艺年”，为激发全区广大教职工的参与热情，区教育工会以此为契机，下拨专项经费，鼓励和支持基层工会自主开展丰富多彩的文体活动，促进全区教职工文艺水平的提高，娱乐身心，活跃了校园精神生活，提供了教职工交流学习的平台，极大的调动了广大教职工的积极性，增强了凝聚力。

（三）大力推进“建家”工作，夯实工会工作基础

认真研究讨论《北京市教育工会关于进一步加强和创新职工之家建设的通知》京教工发[2013]9号及《海淀区总工会关于验收区级模范职工之家的通知》京海工发﹝2013﹞39号文件精神，在全区教育系统积极开展建家工作，对全区教育系统建家工作进行指导，并参照北京市教育工会下发的北京高等学校建设职工之家工作考核标准（试行）、加强和创新职工之家建设自查标准、北京市教育系统建设职工小家自查验收标准（试行）进行自查，纳入全年工会工作的考核内容。通过基层工会针对“五亮”指标，即“亮牌子”、“亮身份”、“亮制度”、“亮项目”、“亮程序”开展自查，对达不到标准单位提出改进要求，统一为工会主席配发了胸牌。

四、着力服务建设，多层次多方面多途径服务教职工，不断取得新成绩

一年来，海淀区教育工会紧紧围绕上级工会中心任务，积极配合做好各项工作：全年足额完成工会经费上缴任务；会员信息采集率达到92%，京卡互助服务卡办卡率为75%；到今年12月份加入职工互助保障计划总人数为7858，保费总额是595004.9元，赔付总人数为81人，赔款总金额是143737.15元。

为完善劳动模范数据库和劳动模范管理平台，进一步做好劳动模范管理和服务，落实好一系列劳动模范政策，对全区教育系统一百余名劳模进行基础信息采集。开展送温暖活动，两节期间给予466人困难补助439200元，同时要求基层工会按照教育工会补助金额等额进行慰问，节假日期间为困难劳模及职工发放慰问金送上节日的祝福。“三八”妇女节期间为学校女书记、女校长、女工会主席进行专项体检。教师节期间慰问189名在教育系统工作满30年教职工并召开座谈会，关心老教师的生活，倾听建议，鼓励他们为海淀教育发展建言献策。

坚持每年为全区工会主席生日送祝福；本着服务基层、经费下移的原则，教育工会出资为基层单位订阅《工人日报》、《劳动午报》和《工会博览》等工会核心报刊杂志；为今年子女准备参加高考的在职教职工举办高考咨询讲座；中秋节组织外埠单身青年教师齐聚中关村学院文化创意产业研究中心，通过各项体验和才艺展示沟通了解、增进友谊。多次组织单身教职工参加“缘在海淀，爱在工会”大型交友活动。

2013年海淀区教育工会紧紧围绕教育工作大局，在市、区级各项评比活动中，取得显著成绩，其中：中关村一小刘畅、培智中心学校于文获首都劳动奖章；翠微小学获全国模范职工小家，北京市第十九中学获海淀区职工之家一等奖，北京明天幼稚集团获二等奖，海淀区彩和坊小学等4单位获海淀区职工小家；交大附中获“北京市厂务公开民主管理先进单位”称号；区教育工会获北京市教育工会颁发的“特色工作奖”，同时获北京市职工互助保障工作先进单位；海淀区教育工会女工委员会获“海淀区先进女职工委员会”；石油附小邵钦、科大附中韩英被评为海淀区“知识型职工标兵”、六一幼儿院任岩获提名奖；工读学校石蕴茹等15人获“海淀区三八红旗手”，北京市第一○一中学等3集体获“海淀区三八红旗集体”等。

总之，一年来海淀区教育工会在上级工会和区教工委的坚强领导及大力支持下，发扬优良传统，为教职工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用，取得了优异的成绩。同时我们也认识到在工作中也存在着一定问题，对此区教育工会将加强提高工会干部素质，不断提升工会服务能力，进一步创新工作方式。

2014年工作思路

海淀区教育工会紧紧围绕促进海淀教育科学发展，结合争创“全国文明城区”工作，按照党政所需、职工所求、工会所能的要求，发挥工会的职能和优势，推进民主管理，加强师德建设，维护教职工合法权益，提高工会服务能力，求真务实、真抓实干，以党的十八届三中全会和中国工会十六大精神为指导，落实海淀教育“十二五”规划，推动工会工作取得新成绩，激励全区广大教师为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的智慧和力量。

一、贯彻三中全会精神，推动工会工作科学发展

广大工会干部要充分认识学习贯彻党的十八届三中全会和中国工会十六大精神的重要性，在工会干部和广大教职工中掀起学习的热潮，努力把广大教职工的思想和行动统一到实现党的十八大确定的各项任务和推动教育事业发展上来，切实增强光荣感、使命感和责任感，努力开创工会工作新局面。

要深刻领会党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中有关深化教育改革和工会工作的重要论述，坚持学以致用、用以促学，推动解决教职工工作、生活的难点问题，切实维护教职工合法权益。努力把学习贯彻过程作为围绕中心、服务大局的过程，作为努力办好人民满意教育的过程。

二、 深化校务公开，推进民主管理

贯彻北京市《关于落实教育部学校教代会规程实施意见》，充实完善我区教代会规程，全面推进民主管理制度，推动教代会、校务公开的规范化、制度化建设。加大基层学校教代会换届、召开、校务公开的督查指导工作。进一步提高教代会质量，校务公开制度建制率达到100%。进一步加大民办学校教代会、校务公开和工资协商建制率的督查指导。

三、开展主题活动，加强师德建设

以办好人民满意教育为目标，以“立德树人”为重点，加强师德师风建设，全面推进素质教育。继续在培智学校、工读学校成立海淀区师德教育基地，以点带面，不断扩大辐射范围；完成师德研究会的建立，充分发挥作用，确立师德研究会章程，有针对性地开展师德研究工作；开展市、区级师德先进评选活动，不断树立师德榜样，通过师德论坛活动的开展，发挥道德榜样的引领带头作用；结合教师节活动，做好青年教师入职教育和教育系统工作满30年教师表彰工作。与教委业务部门举办教师教学基本功展评活动，继续发挥劳模创新工作室的作用，围绕教育教学中心不断开展创新活动。

四、坚持服务为主，维护合法权益

响应全国总工会开展的“面对面，心贴心，实打实，服务在基层”活动号召，工会要面对面地与教职工交流，深入了解教职工的工作生活和思想状况，心贴心地增进与教职工的感情，实打实地为教职工说话办事，增强工会组织的吸引力和凝聚力，使工会成为名符其实的职工之家，成为让广大教职工信任的大家庭。坚持以服务为主线，以维权为重点，为教职工办好事办实事，努力营造一个和谐的良好环境。组织教职工积极参与民主管理、民主监督和民主决策，积极参与学校各种改革方案尤其是涉及教职工切身利益的改革方案的讨论、制定和修改，努力在源头上形成维护教职工权益的有效机制。

进一步完善教职工帮困扶贫机制，切实为教职工解决工作和生活中的实际困难。关注教职工的心理健康和家庭生活情况，各基层工会充分利用教师资源、校园网络和宣传阵地，开展讲座和咨询活动，增强教职工身心素质和自我保健意识。建立工会干部与困难教职工家庭联系制度，了解掌握所需帮扶情况，落实帮扶措施，并力所能及地为他们解决一些实际问题

五、坚持特色建设，保障身心健康

以海淀区教育工会“体育年”为主线，分层次开展有益于广大教职工身心健康的体育活动，继续评选“健康之星”，发挥各文体协会的作用，打造社团特色文化，进行专业培养，借助各单位教职工活动场馆，积极组织开展特色活动。

充分发挥教师心理服务中心的作用，通过多种形式，开展心理健康咨询、讲座。做好困难教职工及劳模的慰问工作；积极开展职工互助保障计划，为广大教职工做好服务工作，由职工所在单位工会按比例为职工支付部分职工互助保障计划的活动互助费，增进教职工对工会组织的感情；做好京卡·职工互助服务卡的宣传办理及发放工作，保证教职工能够享受到京卡·互助服务卡的优惠服务；定期组织劳模、先进人物的调休养活动；组织大龄单身青年联谊活动；坚持经费下移，为基层工会服务。

六、加强自身建设，夯实工作基础

2014年是海淀区教育工会第六届委员会届满之年，区教育工会将民主选举产生教职工代表，在广泛听取广大教职工意见的基础上，认真组织，严格坚持民主程序，召开海淀区教育工会第七次教职工代表大会选举第七届工会委员会委员、经费审查委员会委员、女工委员会委员，完成换届选举工作。

认真学习贯彻中共海淀区委教育工委《关于加强和改进教育系统工会工作的意见》。充分认识在当前形势下工会工作的重要性，发挥工会的桥梁纽带作用，落实依靠教职工民主办学的方针政策，严格按照《意见》要点切实改善和提高工会工作能力和水平。

加强工会主席队伍建设。通过工会主席大讲堂以及集中开展实践活动对工会主席进行培训。以海淀区“十二五”时期教师继续教育为重点，满足自我发展与学校工作发展的需要，申请培训经费九十余万元，面向全区教育系统工会主席开展培训项目包括6类课程：书法提高研修班、国画提高研修班、教师职业健康课程班、中国茶道课程班、教师形象与礼仪课程班、摄影培训班，课程结束后将开展书法美术作品展会及笔会，以及书法摄影作品展，展示学习和培训成果。特别是加强新任工会主席的培训，增强服务本领，做好工会主席的管理考核工作。

加强制度建设，进一步完善工会工作制度，做好常规工作。贯彻全总下发的《进一步加强基层工会经费管理使用的通知》，按照通知要求严格做好工会经费的收缴、管理和使用，加强经审工作力度。推进民办培训教育机构的建会工作，进一步扩大建会覆盖面。抓好女工工作，在全区教育系统开展“三八红旗手”评选活动。继续办好《海淀教工》，展示工会工作成果，提供工会工作交流平台，加强工会通讯员队伍的建设，通过开办讲座等多种培训形式，提升宣传工作水平。重点做好职工之家（小家）“五亮”项目的普遍落实，做好“优秀职工之家”申报及“优秀职工小家”评选，宣传典型，提高建家水平。

在新的一年里，海淀区教育工会将全面深入贯彻落实十八届三中全会精神和中国工会十六大精神，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，切实推进新时期教育工会工作的新发展，抓住机遇，以饱满的精神、昂扬的斗志，继续奋发进取，开拓创新，为全面深化教育领域改革做出更大的贡献！

海淀区教育工会2014年主要工作时间安排表