为了迎接建校六十周年庆典，2019年暑期，学校进行了大规模的校舍整修工程和校庆筹备工作，校领导、中层干部及相关教职工整个暑假都坚守在工作岗位，还有部分教职工依据工作需要提前返校完成相关工作。有关留校津贴发放按照《关于2018年教职工暑期留校上班及提前到岗的若干规定》执行。

此外，做出补充规定如下：

一、物业公司人员、工程技术人员、网络管理人员、财务人员、安保人员、部分餐厅工作人员、保洁人员、宿管人员及其他事先约定的工作人员，留校正常上班或值班的，正常发放8月全月工资及餐补，不足一月的按比例扣减。

二、因暑期施工及校庆筹备工作需要，上班或值班的校领导、中层干部、教职工，额外发放1个月全月工资及餐补（涉及到课时点数工资的按4000元发放），不足一月的按比例扣减。

三、由于假期工资方案已做调整，暑假期间由于临时性工作需要，来校或外出开会、带学生参加活动或比赛、参与其临时性事务工作，暑期在家为学校工作事务作网上远程加班的，均属于假期工作职责，除发放暑期工资外，不再另外发放额外补贴。如拒不执行学校暑期临时性工作安排的，包括外出开会、到校参加临时性会议以及远程完成学校领导布置的工作任务等，要对相关人员的暑期工资作出相应的扣罚。

四、参与高中招生工作的相关人员按照2018年的规定执行，不做调整。

五、其他经批准的常规加班工作按照2018年的规定执行，不做调整。

六、以上教职工考勤工作分别各相关部门负责人落实，最后全部汇总考勤给行政后勤中心并制作发放名册，由相关部门负责人复核无误后，再报财务处审核，最后报校长审批并发放。

2019年8月26日