本着“安全是学校生命线”的工作理念，创建“平安校园”的工作目标，确保师生的身心健康和生命财产安全，特制定本规定：
第一条 费用及其支付方式：
1、教职工入住学校公寓楼起，到退宿为止，收取适当的住宿管理费，每个月的计费周期从当月1日开始截至到当月最后一天为止，住宿不满15天的按半个月计算房费，住宿超过15天的按照全月计算房费。
2、宿舍内的水电费由教职工自己承担。
3、协议签订之后，住宿费每月交纳一次，由人事办统计、结算后向财务室报数据；水电费每月交纳一次，由物业管理中心统计、结算后向财务室报数据；住宿与水电费每月由财务室从教职工的薪金中扣除；如有公物损坏，物业管理中心负责核算赔偿金额报财务室，同时以书面形式告知教职工，教职工需按照要求在指定日期内自行到财务室缴纳赔偿费，如不予主动赔偿，则从次月工资中扣除全额赔偿款，并扣缴滞纳金（滞纳金为原赔偿款的5%）。
4、工程部、公寓部、运营办等从业人员不缴纳住宿费，但水电费自理。保安员部不缴纳住宿费和水电费。
第二条 学校责任：
1、向教职工提供完整的公寓设施；宿舍内水、电设施完整，家具、门窗完好。
2、向教职工提供公寓公共部位保洁工作，楼道、楼梯处无堆积物。
3、向教职工提供公寓管理服务；有专人在公寓楼内值班，对外来人员进出公寓实施登记、检查，接受教职工对本宿舍设施损坏的报修转达。正确记录并结算每月水、电耗用量。
4、及时联系维修部门做好教职工宿舍内各类设施的维修工作，其中属设施正常损耗的，提供免费维修。
5、对教职工实施治安、消防、纪律等公务检查时，必须两人以上同行，有权收缴违规物品，检查结果实行公示。
第三条 教职工责任：
1、遵守国家法令法规，遵守学校各项规章制度及宿管、治安、消防制度；宿舍内严禁出现以下行为：
1)不准使用或存放各类炊具，不准使用或存放违规电器及功率超过1000W以上的电器，不准私拉乱接电源，宿舍内禁止存放易燃易爆物品，不得使用明火（如酒精炉、煤油炉、长石炉等以及点蜡烛、焚烧废纸和丢弃烟蒂等）；
3)不准藏有、观看、传播反动及黄色书籍音像制品、反动及黄色书籍和物品；
4)严禁教师带学生进教工宿舍，教师对学生教育教学工作一律在南区开展。如有特殊需要，学生进入教工宿舍的，必须报部门主任批准，并报办公室备案。
5)不准异性同居一室（在公寓前台登记的人员除外），一经发现，视为严重违反学校规章制度，学校有权单方面终止与教职工订立的劳动合同。
6)不得破坏、挪用消防设施及房间内属于学校所有的财物；
7)不在楼道里大声说话、播放音乐；不得饲养小动物。
9） 不得在公寓楼内酗酒、打架斗殴、搓麻将、打牌赌博等。
10）不得有其他影响他人正常休息的活动。
2、爱护学校财产，正确使用宿舍内设施；凡人为损坏、丢失宿舍内设施及物品的，均需赔偿全部损失（维修）费用，门窗玻璃损坏一律照价赔偿；因教职工原因下水道堵塞时疏通费用由教职工负担；离开宿舍关妥门、窗，室内家具、设施损坏及时向宿舍管理人员报修。
3、搞好宿舍内卫生，团结互助，邻室、上下楼层关系融洽。
4、尊重公寓管理人员的劳动，服从管理人员的管理，工作人员执行公务时，有权查看工作证、胸卡等相关证件，教职工应主动配合，自觉接受学校的治安、消防、纪律等公务检查。
5、宿舍内不得留宿校外人员，直系亲属因特殊原因需留宿的，按《北外附校宿舍管理规定》执行。
6、教职工应提高自我防范意识，管理好自己的物品，室内不得存放贵重物品及现金，并妥善保存好电脑（笔记本）、手机等物品。
1、若不遵守国家法令法规，直接上报当地派出所等相关部门。
2、凡使用甲方明令禁止的违规物品，甲方有权利将违规物品暂时没收，并视情节严重性，扣除部分或全部当月浮动奖金，同时全校通报批评或者解除住宿协议。
3、若乙方在宿舍内留宿外来人员，一经发现，甲方有权利立即终止与乙方的住宿协议，并按照留宿人员人数，每人每天加收300元住宿费。
1、教职工若违反上述规定，学校有权单方面终止本协议书；
2、教职工违反上述规定给学校造成不良影响及造成经济损失的，视为严重违反学校规章制度，学校有权单方面终止与教职工订立的劳动合同。（即违反安全规定者，一票否决。）
3） 因教职工原因，学校无法提供相应岗位给教职工；
5） 教职工健康原因（如经体检发现有传染病、癫痫等）；
4、学校终止本协议，应出具书面通知并送达（在公寓楼内公示，视为已送达）教职工，教职工应配合学校，于送达之日起3日内搬离学校公寓，否则，学校有权将教职工行李物品寄存至公寓楼前台，教职工承担行李物品寄存期间的安全风险，学校概不负责。
第五条 本规定适用于凡因工作需要，经本人申请，由学校安排其入住北外附校公寓楼的教职工。
