蹒跚学步，我们相伴而行，播种辛勤与汗水，分享收获与喜悦。为公正客观评析员工过去一阶段工作状态及完成工作情况，及时总结经验教训，为下一阶段工作改进做好准备。2012年6月5日物业公司进行了“2012年上半年北京外附物业管理服务有限公司全体员工学期考核”工作。

考核伊始，物业公司副总经理李利阐明此次考核的目的及意义，随后李梁副总经理发表了考核前的动员讲话。各部门员工按顺序进行发言，客观、详细地总结了上半年各自的工作完成情况，分享工作中的亮点及特色，剖析问题和不足之处，并阐述了下一步的工作改进措施及未来个人展望。

物业公司总经理王红对此次考核工作做了总结性发言，她首先感谢物业全体员工在这半年中勤恳的工作和对公司无私的付出；充分肯定了在过去一阶段中各部门的工作成果及公司所取得的成绩，并对上半年各岗位中表现突出的员工一一做了表彰。

在谈到公司长远的发展时，王总经理说，发展离不开创新。何为创新？只有了解了创新的含义才能真正做到创新。各部门员工在平时生活中要加强学习，只有多接触高层面知识理论才能提升自身修为。物业公司作为一个负责任的企业，不仅要为员工提供适合的工作岗位，更要帮助员工合理规划个人职业生涯，开展多方位培训，使员工在不同岗位、不同年龄都能适应社会发展及岗位需求，在促进公司发展的同时，使员工个人也能得到长足发展，从而形成更加稳定、团结的物业队伍。王总经理鼓励员工要多学习、不断进步，“三人行，必有我师”，不断学习他人的长处，弥补自身不足才能在职场获得稳步发展。

最后王红总经理讲到，希望通过此次总结将各部门工作中的优点继续保持发扬，对工作中的不足加以改正，公司员工共同发展、共同提高，依托学校改革发展的大潮下共同打造物业公司的美好未来。

物业公司经理办

2012年6月